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          工會活動

          是一家致力于為改善水環境提供集投資、建設、運營為一體的綜合解決方案,成為污水處理、水環境治理等行業的綜合運營商

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          2018-07
          為提高全體員工身體素質,加強健康教育的針對性、精準性和實效性,最大限度地預防和減少突發事件及造成的損害,7月2日,公司工會聯合中國安全健康教育網,為全體員工開展了“和諧我生活,健康企業人”的安全健康知識宣傳培訓。 ? 培訓中,中國安全健康教育網工作人員就CPR現場緊急救護知識、環境污染的危害及防護、常見職業病與慢性病的預防及改善、心理健康及亞健康狀態的綜合治理、三減三健專項行動等方面進行了生動的講解,并現場模擬示范了改善及治療慢性職業疾病的方法。 ? ?
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          2018-08
          ?驕陽似火,酷暑難當,為做好防暑降溫工作,保障一線員工的健康權益,改善員工生產生活條件,確保一線員工平安度夏,近日,運營公司工會開展了“送健康、送清涼”活動,為奮戰在一線工作崗位的員工送去了絲絲涼意,送上了一份誠摯的關懷。 ?7月25日、26日,水務股份公司分管領導許先國、運營公司總經理譚燕、副總經理孫莉、行政人力總監范文靜、工會主席蔡林分為兩個小組,分別前往正安縣城污水處理廠、觀山湖區小箐污水處理廠等項目點,為職工送上綠豆、冰糖、西瓜、礦泉水、防暑藥品等防暑降溫物品,并現場發放了防暑降溫職工手冊,將清涼送到了基層一線,把關懷送到員工心坎上。 ? 慰問小組對一線員工為公司發展做出的貢獻表示了感謝,要求管理人員要合理調整工作時間,充分利用現有的技術能力,降低作業環境的溫度;并囑咐一線員工認真學習《防暑降溫職工手冊》中關于高溫期間施工的安全問題、防中暑及搶救措施。 通過本次“送健康、送清涼”活動,進一步增強了運營公司的凝聚力、向心力,極大地激發了員工的愛崗熱情和工作積極性。 ?
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          2018-08
          8月10日,經與顧問單位貴州道在律師事務所協調,顧問單位民事團隊進駐公司開展《應收賬款風險解析與救濟》實務培訓,公司本部員工、下屬子公司通過現場及視頻的方式參與培訓學習。 ? 培訓過程中,顧問單位律師從交易前、交易中、交易后三個時段全面解析了應收賬款風險防范的措施,指出交易前要重視客戶調查、合同管理,交易中要重視交易規范、證據保存,交易后要重視風險監管、催收技巧。 講解完畢后,公司員工針對業務開展過程中的問題與培訓律師進行了深入溝通。 ?
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          2018-08
          8月10日,集團公司總會計師李明金、工會主席韓兵兵一行帶著集團公司黨委、工會的關心,到水務股份公司開展“夏送清涼”慰問活動,為炎炎夏日堅守在基層一線的職工送去防暑降溫用品。水務股份公司投資總監張偲,水建公司總經理李學等參加慰問活動。 ? 慰問組一行詳細了解工作人員的工作和生活情況,對他們不畏高溫,堅守崗位的敬業精神表示贊揚,叮囑大家一定要注意防暑降溫,勞逸結合,注意安全。隨后,慰問組沿著金珠路對小灣河項目施工現場進行了查看,對項目建設進度、項目施工中存在的問題進行了詢問,要求小灣河項目建設各方要合理計劃工期,對影響工程進度的問題要制定專門的解決方案,在保證工程質量和施工安全的情況下,嚴格按照觀山湖區委、區政府的工作要求推進項目建設,確保項目如期完工。水務股份公司及水建公司相關負責人紛紛表示,一定按集團公司領導指示抓緊落實,努力做好小灣河項目建設各項工作。 集團公司慰問組將慰問品發放給施工一線工人,囑托大家深刻認識小灣河項目不僅是觀山湖區打造“生態文明先行示范區”的重要項目,同時還是造福觀山湖區廣大人民的重要民生工程;希望大家鉚足干勁,注意避暑,克服困難,圓滿完成小灣河項目施工任務。 ?
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          2020-08
          盛夏的赤水,烈日炎炎、熱浪滾滾,近幾日連續高溫,室外溫度高達40攝氏度。在這樣高溫高濕的“桑拿天”,依然有許多“水務人”奮戰在供水管網改造的第一線。 8月7日上午,赤水公司黨支部、工會先后到赤水市復興鎮、大同鎮、天臺鎮供水管網改造現場,開展“送清涼”慰問活動,為一線員工送去西瓜、清涼飲品、藿香正氣水、清涼油等防暑降溫物品,讓大家在炎炎夏日感到了絲絲清涼和陣陣關愛。 ? ?慰問組在供水管網改造現場送清涼 ? ? ? 慰問組向堅持在一線戰高溫斗酷暑的員工致以親切問候,并叮囑他們要注意防暑降溫,合理安排施工時間,避開高溫時段作業。慰問組強調,要把員工的身體健康和生命安全放在第一位,切實做好防暑降溫和后勤保障工作,確保高溫形勢下的安全生產。 ? ? (文/圖:貴州水務赤水市有限公司? ?張春燕)

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